Tourismus ist bunt!

Tourismus ist bunt!

Die derzeitige politische Lage in Deutschland erfüllt uns als TouristikerInnen mit Schrecken. Gemeinsam mit unseren Verbandsmitgliedern wollen wir ein Zeichen setzen: Tourismus ist bunt!

Die Tourismusbranche steht für Weltoffenheit und interkulturellen Austausch. Neben dem wichtigen Erholungsaspekt sorgt diese Branche dafür, dass Menschen aus verschiedenen Ländern in Kontakt treten und sich interkulturell austauschen. Jedes Jahr besuchen rund 68 Millionen Menschen aus dem Ausland Deutschland. Umgekehrt gehen circa 65 Millionen Urlaubsreisen der Deutschen jedes Jahr in das Ausland.

Die Tourismusindustrie ist ein bedeutender Wirtschaftsfaktor, von dem direkt 2,8 Millionen Arbeitsplätzen und etwa 4% der Bruttowertschöpfung von unserem Land abhängen. Sie trägt maßgeblich zum Wohlstand Deutschlands bei. Doch Deutschland steht nun vor der Herausforderung, unzählige Arbeitsplätze besetzen zu müssen – die Lücken sind gerade schon im Tourismus massiv. Bis 2036 werden 13 Millionen Menschen aus dem deutschen Arbeitsmarkt ausscheiden, aber nur 8,4 Millionen werden nachrücken. Das bedeutet, dass bis dahin fast vier Millionen sozialversicherungspflichtige ArbeitnehmerInnen in Deutschland fehlen werden. Dies ist – Stand heute – jede/r zehnte Sozialversicherungspflichtige/r. Damit bleiben unzählige Stellen unbesetzt.

Über Zuwanderung wird viel diskutiert. Leider zumeist in negativem Context. In Hinblick auf den Arbeitskräftemangel, ist dies aber ein wichtiger und richtiger Weg der Mitarbeitergewinnung. Deutschland muss unbedingt auch für Zuwanderung attraktiv bleiben, denn wir stehen hier in einem starken internationalen Wettbewerb. Die aktuelle Statistik der Bundesagentur für Arbeit von Dezember 2023 zeigt, dass der Anstieg der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung im Vergleich zum Vorjahr allein auf Menschen, die einen Zuwanderungshintergrund haben, zurückzuführen ist. Ihre Zahl hat sich um 308.000 oder 6% auf 5,48 Millionen erhöht. Diese Menschen leisten einen enormen Beitrag zur deutschen Gesellschaft und Wirtschaft.

Doch trotzdem werden zu viele negative Stimmen laut. Die Behauptung, dass nur das deutsche Sozialsystem ausgenutzt würde, hat sich bei vielen leider schon fest in den Köpfen verankert. Doch das ist nicht richtig. Der Tourismussektor ist ein herausragendes Beispiel für den Erfolg der Zuwanderung, da viele Beschäftigte in dieser Branche Zuwanderer sind. Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass die Tourismusindustrie überhaupt funktioniert.

Nahezu jedes Unternehmen könnte mitmachen. Wir erzählen euch hier Geschichten von erfolgreicher Zuwanderung in der Tourismusbranche:

„I’m Mohamed, DevOps Engineer at Chain4Travel. I’m 33 years old and I have been in Germany for 6 years. I’m originally from Alexandria, Egypt. My story starts after High School, when I was a top ranked student at my school and I got a scholarship in the German University in Cairo. And during my Bachelor studies in Mechatronics I got another scholarship to do my Bachelor Thesis in Augsburg, Germany.“

Mitarbeiter wie Mohammed sind für uns als Startup der Schlüssel zum Erfolg: neugierig, pragmatisch, äusserst hilfsbereit und immer bereit überduchschnittliche Leistung zu bringen egal zu welcher Tages oder Nachtzeit …

Es ist uns eine Freude, Ihnen heute unser geschätztes Teammitglied vorzustellen: Michelle, eine hochtalentierte Persönlichkeit mit Wurzeln in Bolivien. Vor sechs Jahren traf sie die Entscheidung, nach Deutschland zu kommen, um hier nach Abschluss ihres Studiums und ersten beruflichen Erfahrungen Fuß zu fassen. Ihre prägenden Geburts- und Jugendjahre verbrachte sie in Bolivien, bevor sie den mutigen Schritt wagte, ihren Lebensweg nach Deutschland zu lenken.

Ihre berufliche Reise im deutschen Tourismusbereich begann, als sie die operativen Abläufe eines Free Walking Tour Unternehmens leitete …

Juvigo VIR Mitglied

In einer Zeit, in der die politische Landschaft in Deutschland bedenkliche Tendenzen aufweist, steht Juvigo, der Spezialist für Feriencamps, Jugendreisen und Sprachreisen, als Beispiel für die Stärke und den Wert von Vielfalt. Unsere internationale Atmosphäre ist nicht nur ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität, sondern auch ein Schlüsselfaktor für unseren Erfolg.

Wir haben viele spannende Lebensläufe großartiger Menschen bei uns im Unternehmen, die den internationalen Gedanken erlebbar machen! Als erstes denke ich zum Beispiel an Sam …

taa Logo Webseite

In unserem Unternehmen mit über 100 Mitarbeitende hat sich in den letzten Jahren eine schleichende, aber bemerkenswerte Veränderung vollzogen. Ein Großteil der neuen Teammitglieder stammt aus verschiedenen Teilen der Welt und ist in den vergangenen zehn Jahren nach Deutschland geflohen – häufig aus höchster persönlicher Not, etwa durch kriegerische Auseinandersetzungen im Heimatland. Die zu uns gestoßenen KollegInnen hatten alle zuvor große Probleme, auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine passende Stelle zu finden. Akademische Titel aus den Herkunftsländern wurden nicht anerkannt …

Mein Name ist Fatih. Ich wurde in der Türkei geboren und habe u. a. einen Abschluss in Business Management. Seit November 2021 arbeite ich als Softwareentwickler bei TraSo. Zuerst startete ich remote aus der Türkei. Seit Februar 2022 arbeite und wohne ich in Leipzig und seit März 2023 wohnt auch meine Frau Merve hier in Leipzig. Meine Frau war Lehrerin an einer staatlichen Schule und zurzeit versucht sie ihren beruflichen Werdegang zu überprüfen, damit sie auch in Deutschland als Englischlehrerin arbeiten kann. Der Weg hierher war weit uns es gab einige Schwierigkeiten, die uns die deutschen staatlichen/städtischen Institutionen bereitet haben …

VIR Mitglied AERTiCKET

Unsere Kollegin Claudia ist geborene Mexikanerin und lebt seit 8 Jahren in Deutschland. Sie hat ihren Mann während eines Urlaubes in Deutschland kennengelernt und ist schließlich der Liebe wegen ausgewandert. Die größten Herausforderungen nach ihrer Ankunft waren auf jeden Fall die Sprache zu erlernen und das kalte Wetter.

Seit Juni 2016 arbeitet Claudia als Fare Analyst in der AERTiCKET-Gruppe und fühlt sich sehr gut integriert. Sie sagt: „Airfair hat eine gute Arbeitsatmosphäre. Mittlerweile haben wir viele Internationale Kolleg:innen.“ …

Lohospo VIR Mitglied

Wir freuen uns, unseren Kollegen Mislav vorzustellen. Mit 30 Jahren hat Mislav bereits eine spannende Reise hinter sich, die ihn von Kroatien nach Deutschland führte. Seine Leidenschaft für Tourismus wurde in seiner Heimat geweckt, wo er sein Studium erfolgreich abschloss. Doch sein Durst nach neuen Herausforderungen trieb ihn dazu, seine beruflichen und persönlichen Horizonte in Deutschland zu erweitern.

Mit Deutsch-Grundkenntnissen, die er sich unter anderem aus den ungewöhnlichsten Quellen wie dem Kinderfernsehprogramm angeeignet hatte, wagte er den Schritt nach Deutschland …

midoco vir mitglied

Ahmad, geboren und aufgewachsen in Kurdistan im Nordirak, arbeitete dort als Mathematiklehrer in einer großen Stadt. Seine Reise begann, als er sich 2015 dazu entschied, seiner Frau im Rahmen eines Familiennachzugsprogramms nach Deutschland zu folgen, die bereits seit 1998 hier in Deutschland lebt. Er träumte davon, als Programmierer Fuß zu fassen, sein Traumjob.

Er nahm zunächst an einem Deutschkurs teil, der von der örtlichen deutschen Behörde finanziert wurde. Diesen schloss er erfolgreich mit dem B2-Zeiugnis ab. Danach belegte er mit viel Fleiß eine Schulung zum Softwareentwickler …

Tourismus ist bunt fluege de

In den letzten Jahren hat sich bei fluege.de eine erfreuliche Entwicklung gezeigt: Wir haben eine zunehmende Anzahl talentierter internationaler Mitarbeiter:innen eingestellt. Diese Entwicklung spiegelt unsere Wertschätzung für Vielfalt und globale Perspektiven wider. Durch die Integration von Fachkräften aus verschiedenen Ländern bereichern wir nicht nur unser Team, sondern auch unsere Arbeitskultur und unsere Innovationskraft. Die Geschichten von Ala, Julio oder Kym sind der Beweis dafür und wir könnten noch unzählige weitere erzählen …

Legoland positive Zuwanderung Story

In einer Welt, in der Grenzen immer mehr an Bedeutung verlieren und Vielfalt zum Schlüssel globaler Verständigung wird, steht die LEGOLAND Deutschland Freizeitpark GmbH als strahlendes Beispiel für kulturelle Integration und internationale Zusammenarbeit. Wie bunt und vielfältig die Arbeitswelt bei LEGOLAND sein kann, zeigt die Geschichte von Adrian. Ein junger Mann aus Andalusien, der 2013 bei strahlendem Sonnenschein und 38 Grad den Schritt wagte, seine Heimat verließ, um dann im regnerischen Deutschland bei 11 Grad und Nieselregen ein neues Leben zu beginnen. …

Flyla Logo VIR Mitglied

Today we would like to introduce you to our Full-Stack developer Oussama Fezzani. Oussama grew up in Tunisia where he also finished his degree at the engineering school. After working remotely for a startup in France, he pursued his ambition and applied for jobs in Germany: “I have the feeling that tech-wise Berlin is much more exciting than other tech-hubs in Europe.” This is when we at Flyla received his application. Being a small team requires us to choose our team members carefully and Oussama convinced us right away …

Traffics IR Mitglied

Mein Name ist Nag, ich bin eine syrische Datenwissenschaftlerin. Meine Reise begann in Syrien, wo ich an der Universität in Damaskus Informationstechnologie studierte und mich auf Softwaretechnik spezialisierte. 2017 zog ich dann mit einem Stipendium nach Italien, um einen Master in Data Science an der Sapienza Universität in Rom zu absolvieren. Im Jahr 2019 hatte ich das Glück, meinen Traumjob in einem großen Tourismusunternehmen in Berlin zu finden und arbeite seitdem dort …

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